Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников животноводства

Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников животноводства

ЦЕЛЬ РАБОТЫ. Ознакомиться со средствами индивидуальной защиты для работников животноводства и порядком их выбора, а также методикой расчета потребности на год.

ОБЩЕ СВЕДЕНИЯ:

1.Классификация средств защиты работающих

2.Назначение, виды (марки) СИЗ и краткое их устройство

4.Порядок подбора и расчета потребности СИЗ.

I. Результаты подбора и расчета годовой потребности СИЗ для выполнения конкретной работы (по указанию преподавателя).

1.1. фактическая концентрация вредности мг/м 3 ;

1.2. предельно-допустимая концентрация (ПДК) вредности, согласно Санитарных норм мг/м 3

1.3. выбранное средство защиты органов дыхания (СИЗОД)

1.4. численность работающих, использующих данные СИЗ Р=

1.5. нормативный срок службы защитного средства Тн=

месяцы , смены, часы. , ( категорию работ задает преподаватель)

1.6. время работы в данном СИЗ ОД Тр= месяцы, смены, часы;

1.7. годовое потребное количество защитных, средств орга­нов дыха-

ния. ( фильтрующих патронов, коробок)

I Безопасность жизнедеятельности : учебное пособие / [Е.А. Андрианов [и др.] ; Воронеж. гос. аграр. ун-т .— Воронеж : Воронежский государственный аграрный университет, 2013 .— 365 с. .— <URL:http://catalog.vsau.ru/elib/books/b86731.pdf>.

2. Методические указания к проведению индивидуального занятия по теме: "Изучение, выбор и расчет потребности средств индивидуальной защиты".

Подпись преподавателя Дата

ЛИТЕРАТУРА

1. Безопасность жизнедеятельности : учеб. пособие для практ. занятий / А. А. Андрианов, Е. А. Андрианов, В. И. Писарев ; Воронеж. гос.аграр. ун -т .— Воронеж : ВГАУ, 2004 .— 159 с.URL:http://catalog.vsau.ru/elib/marc/m24447_2.doc

Подпись преподавателя Дата

ЛИТЕРАТУРА

1. Писарев В.И. Практикум по БЖД. Учебное пособие. — Воронеж: ВГАУ, 2003. — 455 с.

Подпись преподавателя Дата

Практическая работа «ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ И ЗАЩИТНЫЕ МЕРЫ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ»

Цель работы: Ознакомиться с основными мерами электробезопасности, освоить назначение и принцип работы устройств защитного отключения (УЗО).

Общие сведения:

1. Перечислить профилактические и защитные меры электробезопасности;

2. Описать назначение и принцип работы ЗОУП-25, его основные параметры, порядок их определения;

ОТЧЕТ ПО РАБОТЕ

Определения основных параметров ЗОУП-25

Повторность измерения Ток уставки, мА Быстродействие, с Оценка опасности
Среднее

1. Писарев В.И. Практикум по БЖД. Учебное пособие. — Воронеж: ВГАУ, 2003. — 455 с.

Подпись преподавателя Дата

Задание №1.

Рассчитать возмещение вреда, причиненного работнику в результате НС на производстве в связи с утратой им профессиональной трудоспособности за весь период.

Пол, возраст пострадавшего Зарплата до НС, руб. Число дней нетрудоспособности Степень утраты трудоспособности Степень ответственности предприятия, %

1. Рассчитать выплату по больничному листу по формуле

2. Рассчитать размер единовременного пособия по формуле

3. Рассчитать ежемесячное пособие по формуле

Травма получена в года, пособие будет выплачиваться ежемесячно лет.

Тогда х12 х = руб.

4. Рассчитать компенсацию морального вреда по формуле

Таким образом общая сумма возмещения вреда будет равна:

Задание №2.Рассчитать страховые выплаты членам семьи пострадавшегосо смертельным исходом за весь период.

Данные о пострадавшем Данные о семье пострадавшего
Пол Зарплата, руб. Степень ответственности предприятия,% Члены семьи Возраст, лет Род занятий
жена
дочь
сын

1. Единовременная выплата семье рассчитывается по формуле:

2. Ежемесячное пособие членам семьи рассчитывается по формуле

Всего за весь период сумма ежемесячного пособия составит:

3. Компенсация морального вреда рассчитывается по формуле

4. Общая сумма возмещения вреда будет руб.

1. Методические указания по выполнению практической работы "Обеспечение по страхованию пострадавшим от несчастных случаев на производстве" / Воронеж. гос. аграр. ун-т ; [разраб.: А.В. Полуэктов, А.А. Андрианов, Е.А. Андрианов] .— Воронеж : Воронежский государственный аграрный университет, 2014 .— 15 с. — <URL:http://catalog.vsau.ru/elib/books/b91219.pdf>.

Подпись преподавателя Дата

Оглавление

1. Практическая работа «СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (СИЗ), ПОДБОР И РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ СИЗ». 5

2. Практическая работа «ОЦЕНКА МИКРОКЛИМАТИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ». 7

3. Практическая работа «ОЦЕНКА ЗАПЫЛЕННОСТИ ВОЗДУХА РАБОЧЕЙ ЗОНЫ». 9

4. Практическая работа «ОЦЕНКА И РАСЧЕТ ЕСТЕСТВЕННОГО ОСВЕЩЕНИЯ НА РАБОЧИХ MECTAХ». 11

5. Практическая работа «ОЦЕНКА И РАСЧЕТ ИСКУССТВЕННОГО ОСВЕЩЕНИЯ НА РАБОЧИХ MECTAХ». 13

6. Практическая работа «ОЦЕНКА ШУМА РАБОЧИХ МЕСТАХ». 16

7. Практическая работа "Оценка условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды» 18

8. Практическая работа «ОЦЕНКА ДОЗЫ ОТ ИОНИЗИРУЮЩИХ ОБЛУЧЕНИЙ ЧЕЛОВЕКА ВНЕШНИМ ПУТЕМ». 21

9. Практическая работа «ОЦЕНКА ДОЗЫ ОТ ИОНИЗИРУЮЩЕГО ОБЛУЧЕНИЯ ВНУТРЕННИМ И КОМБИНИРОВАННЫМ ПУТЕМ». 24

10. Практическая работа “ОЦЕНКА ПЛОТНОСТИ ЗАГРЯЗНЕНИЯ РАДИОНУКЛИДАМИ”. 27

11. Практическая работа «ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ И ЗАЩИТНЫЕ МЕРЫ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ». 30

12.Практическая работа «Обеспечение по страхованию пострадавшим от несчастных случаев на производстве» 31

13. Практическая работа «Оценка состояния пострадавшего и порядок проведения реанимации». 34

14. Практическая работа «ПОДБОР ПЕРВИЧНЫХ СРЕДСТВ ПОЖАРОТУШЕНИЯ». 36

Практическая работа «СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (СИЗ), ПОДБОР И РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ СИЗ»

ЦЕЛЬ РАБОТЫ. Ознакомиться со средствами индивидуальной защиты для работников животноводства и порядком их выбора, а также методикой расчета потребности на год.

ОБЩЕ СВЕДЕНИЯ:

1.Классификация средств защиты работающих

2.Назначение, виды (марки) СИЗ и краткое их устройство

4.Порядок подбора и расчета потребности СИЗ.

I. Результаты подбора и расчета годовой потребности СИЗ для выполнения конкретной работы (по указанию преподавателя).

1.1. фактическая концентрация вредности мг/м 3 ;

1.2. предельно-допустимая концентрация (ПДК) вредности, согласно Санитарных норм мг/м 3

1.3. выбранное средство защиты органов дыхания (СИЗОД)

1.4. численность работающих, использующих данные СИЗ Р=

1.5. нормативный срок службы защитного средства Тн=

месяцы , смены, часы. , ( категорию работ задает преподаватель)

1.6. время работы в данном СИЗ ОД Тр= месяцы, смены, часы;

1.7. годовое потребное количество защитных, средств орга­нов дыха-

ния. ( фильтрующих патронов, коробок)

I Безопасность жизнедеятельности : учебное пособие / [Е.А. Андрианов [и др.] ; Воронеж. гос. аграр. ун-т .— Воронеж : Воронежский государственный аграрный университет, 2013 .— 365 с. .— <URL:http://catalog.vsau.ru/elib/books/b86731.pdf>.

2. Методические указания к проведению индивидуального занятия по теме: "Изучение, выбор и расчет потребности средств индивидуальной защиты".

1.1. Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Основные инструменты – подготовленные Порталом шаблоны, (содержащие информацию из нормативной базы) для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3.5 настоящего соглашения.

Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к любым другим результатам трудовой деятельности является одним из главных общечеловеческих принципов, соответствующим:

·Всеобщей декларации прав человека;

·Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах;

·декларациям и конвенциям Международной организации труда;

·международным обязательствам Российской Федерации, принятых в рамках ОБСЕ (СБСЕ);

·Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека;

Закрепление именно этого принципа в Трудовом кодексе РФ выдвигает на первое место в ряду обязанностей работодателей и других организаторов производства обязанность обеспечивать нормальные и безопасные условия труда его участникам. В соответствии со статьей 210 Трудового кодекса РФ одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателей.

Средства индивидуальной защиты (далее по тексту СИЗ) – средства используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.

В зависимости от назначения средства индивидуальной защиты подразделяются на следующие классы:

·костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры );

·средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки );

·одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплаши, халаты, костюмы, куртки, рубашки, брюки, шорты, комбинезоны, полукомбинезоны, жилеты, платья, сарафаны, блузы, юбки, фартуки, наплечники );

·средства защиты ног (сапоги, сапоги с удлиненными голенищами, сапоги с укороченными голенищами, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, бахилы, галоши, боты, тапочки (сандалии), унты, чувяки, щитки, ботфорты, наколенники, портянки );

·средства защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, напальчники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники );

·средства защиты головы (шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники );

· средства защиты лица (щитки защитные лицевые );

· средства защиты глаз (очки защитные );

· средства органа слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошуиные наушники );

· средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники );

· средства дерматологические защитные (защитные средства кожи, очистители кожи );

· средства защиты комплексные.

Порядок обеспечения СИЗ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, определен статьей 221 Трудового кодекса РФ и "Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденными постановлением Минтруда РФ от 18 декабря 1998 года № 51 с изменениями на 3 февраля 2004 года.

Работодатель, в соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением. На работодателе также лежит обязанность по обеспечению хранения, стирки, сушки, дезинфекции, дегазации, дезактивации и ремонту выданных работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

В соответствии со статьей 215 Трудового Кодекса РФ средства индивидуальной защиты работников, в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.

Работодатель должен обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (в дальнейшем — Типовые отраслевые нормы) , которые устанавливаются в порядке, определенном Правительством РФ. Типовые отраслевые нормы предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.

В части 2 статье 221 Трудового кодекса РФ указано, что работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный — полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный — костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый — костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами кирзовыми и наоборот, валенки сапогами кирзовыми и наоборот, фартук прорезиненный — фартуком из полимерных материалов и наоборот, рукавицы — перчатками и наоборот, перчатки резиновые — перчатками из полимерных материалов и наоборот, вачеги — перчатками теплостойкими из синтетического материала и наоборот, нарукавники пластикатовые — нарукавниками из полимерных материалов и наоборот. Расширенному толкованию данный список не подлежит.

В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки – до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения.

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.

Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы — на наружных постах, перчатки диэлектрические — при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

Теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.

Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

Другие статьи:

Похожие статьи:

Популярное на сайте:

Leave a Reply