Поддержание чистоты и порядка стало частью нашей жизни. Любая хозяйка хочет, чтобы в ее доме было чисто, тогда самому человеку приятней и уютней дома. А если речь идет о производственном помещении пищевой промышленности, то это вопрос безопасности и качества выпускаемой продукции. В учреждениях здравоохранения и образования чистота является залогом нашего здоровья и здоровья наших детей и родных. Чистота — это не только красота, но и основа жизни и безопасности.
Документы, на основании которых осуществляется выдача смывающих и обезвреживающих средств
Обязанность работодателя бесплатно и своевременно осуществлять выдачу смывающих и обезвреживающих средств установлена статьей 212 Трудового Кодекса РФ. Такими средствами должны обеспечиваться не только те сотрудники, которые заняты на вредных и (или) опасных производствах или на работах, связанных с загрязнением.
По сути, работодатель должен обеспечить соблюдение правил личной гигиены для всех работников. Поэтому, согласно письму Минтруда России от 30 августа 2016 г. № 15–2/ООГ-3095, жидким мылом должны, в том числе, обеспечиваться и офисные работники.
В этом случае работодатель должен позаботиться о том, чтобы в санитарно-бытовых помещениях было в наличии мыло — кусковое или в дозаторе.
Подробнее о выдаче работникам смывающих и обезвреживающих средств читайте в статьях:
Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами осуществляется на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н, вступившем в действие с 31 мая 2011 года, далее — Приказ 1122н. Этим приказом в действие введены два других документа:
- Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда
- Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.
- Узнать все ответы
- типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты (Приложение 1);
- стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (Приложение 2).
Скачать документы по теме:
Приказом 1122н также утвержден образец личной карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств, которая является документом, подтверждающим выполнение работодателем своих обязательств в установленных нормами объемах.
Обратите внимание! Приказ 1122 на смывающие и обезвреживающие средства обязаны исполнять все работодатели, независимо от формы собственности и вида деятельности предприятия. Экономия на мыле может обернуться штрафными санкциями в размере до 80 тысяч рублей.
Какие смывающие и обезвреживающие средства выдаются работникам
Предназначение смывающих и обезвреживающих средств — защита кожных покровов работников от воздействия вредных веществ, их очистка и дезинфекция, восстановление защитной функции кожи.
Работникам, трудовая деятельность которых связана с загрязнением и вероятностью попадания на кожу вредных веществ, положены к выдаче смывающие и обезвреживающие средства.
Они имеют разную степень воздействия и должны подбираться в каждом конкретном случае с учетом вредного фактора и установленных типовых норм.
Выдача смывающих и обезвреживающих средств по профессиям не производится — типовые нормы привязаны к видам работ.
Смывающие и обезвреживающие средства для работников перечень
Перечень таких средств по виду воздействия приведен в Приложении 1 к Приказу 1122н. В соответствии с этим документом, смывающие и обезвреживающие средства подразделяются на:
- защитные;
- очищающие;
- восстанавливающие.
Обратите внимание! Защитные средства должны наноситься перед началом выполнения работ, а очищающие и восстанавливающие — по их завершению.
В таблице ниже приведен состав средств по перечисленным выше видам воздействия
Вид воздействия | Наименование смывающие и обезвреживающие средства |
Защитное | Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) |
Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) | |
Средства комбинированного действия | |
Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) | |
Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) | |
Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) | |
Очищающее | Мыло или жидкие моющие средства, в том числе для мытья рук и для мытья тела |
Твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства | |
Очищающие кремы, гели и пасты | |
Регенерирующее, восстанавливающее | Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии |
Свойства защитных смывающих и обезвреживающих средств
Защитные средства выдаются тем сотрудникам, которые в процессе работы используют или имеют дело с бактериально опасными веществами, а также работают в условиях низких температур.
В таких случаях используются защитные кремы, которые должны быть нанесены на открытые участки кожи перед началом работ.
Крем образует на поверхности кожи защитную пленку, снижающую проникающую способность вредных веществ.
К категории защитных средств также относятся репелленты, предохраняющие от укусов насекомых. Они выпускаются в виде спреев и аэрозолей. Наносят их методом распыления на открытые участки тела, ни растирать, ни втирать их не нужно. При этом обработка одежды производится на открытом воздухе — распыляют репеллент с расстояния 10–15 см.
Кому и сколько положено к выдаче защитных средств, показано в таблице.
Выдача работникам смывающих и обезвреживающих средств осуществляется с учетом того вида работ, которые они выполняют по должности.
Так, уборщик производственных и служебных помещений, в функционал которого входит мытье полов и мест общего пользования, должен получать в соответствии с пп.
2 и 10 Приложения 1 Приказа 1122н не только средства гидрофобного действия, но также регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.
Свойства очищающих смывающих и обезвреживающих средств
Выдача смывающих и обезвреживающих средств, имеющих очищающее воздействие, производится сотрудникам, работа которых связана с разного рода производственными загрязнениями.
Для очистки загрязненных в процессе работы частей тела, а также для того, чтобы удалить нанесенные перед работой защитные средства, используется жидкое и твердое мыло, предназначенное для мытья рук и для мытья тела, а также специальные пасты и иные средства, которые могут использоваться как с водой, так и на сухую.
Обратите внимание! В состав очищающих средств не должны входить концентрированные щелочи, сушащие кожу и вызывающие шелушение и образование трещин.
Работодатель, выбирая смывающие и обезвреживающие средства, имеющие очищающее воздействие, должен учесть, что предпочтение следует отдавать специальным средствам. Они, хоть и дороже мыла, но более эффективны и в их состав входят искусственные абразивы, не травмирующие кожу и дополнительно увлажняющие ее.
У рабочего, который занимается комплексным обслуживанием и ремонтом зданий, работа считается связанной с легкосмываемыми загрязнениями. Ему, в соответствии с п.7 Приложения 1 Приказа 1122н, ежемесячно к выдаче положены 200 г туалетного мыла и 250 мл жидкого моющего средства.
Кому и сколько положено к выдаче очищающих средств, показано в таблице.
Свойства смывающих и обезвреживающих средств восстанавливающего действия
Восстанавливающие средства используются с целью профилактики профзаболеваний кожных покровов, опасность возникновения которых обусловлена условиями труда. Регенерирующие эмульсии, сыворотки и кремы наносят после того, как кожа после работы была очищена.
Восстанавливающие средства должны выдаваться тем работникам, трудовая деятельность которых связана с использованием растворителей, технических масел, нефти, мазута. Выдача регенерирующих составов предполагается и в том случае, когда в процессе работы сотрудники пользуются резиновыми перчатками, не имеющими подкладки из натуральных материалов.
Работа электросварщика ручной сварки связана с применением химических веществ, оказывающих раздражающее действие на кожные покровы. Тем, кто выполняет такую работу, полагается выдавать полный комплект смывающих и обезвреживающих средств: кремы защитного, восстанавливающего и регенерирующего действия, очищающую пасту для рук, жидкое мыло для лица.
В соответствии с Приложением 1 к Приказу 1122н ежемесячно ему положено:
- гидрофильный крем, паста очищающая (работа с сажей и ее производными, другими видами производственных загрязнений и пыли);
- мыло туалетное (работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями);
- крем дезинфицирующего и бактериологического действия (работа удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов);
- крем защитный (сварочные работы);
- восстанавливающий крем (работа с сажей, работа в перчатках без натуральной подкладки).
Кому и сколько положено к выдаче регенерирующих средств, показано в таблице.
Нормы выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств приведены в Приложении 1 к Приказу 1122н. Они указаны из расчета на одного работника ежемесячно. Тем сотрудникам, которые работают по совместительству или неполный рабочий день (неделю), смывающие и обезвреживающие средства выдаются пропорционально отработанному времени.
При совмещении должностей нормы выдачи рассчитываются исходя из занятости, с учетом видов выполняемых сотрудником видов работ и вредных факторов, которыми характеризуется его рабочее место по результатам спецоценки.
В том случае, когда совмещаемые должности предусматривают выдачу одинакового набора смывающих и обезвреживающих средств, сотрудник должен получать их в наибольшем количестве, предусмотренным нормами (письмо Минтруда России от 29 сентября 2016 г. №15–2/ООГ-3452).
Обратите внимание! Выдача работникам смывающих и обезвреживающих средств производится только в том случае, когда их качество подтверждено декларацией или сертификатом соответствия.
Нормы смывающих и обезвреживающих средств, положенных на конкретном рабочем месте, должны быть прописаны в трудовом договоре с работником, занимающим это место. При изменении трудовой функции работника и расширении его должностных обязанностей, нормы должны быть пересмотрены. В этом случае с работником необходимо заключить дополнительное соглашение и указать в нем новые нормативы.
Работодатель вправе изменять типовые нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, но только в сторону увеличения.
Порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств работникам
В обязанности специалиста по охране труда входит составление списка сотрудников и перечня рабочих мест, на которых необходимо организовать выдачу смывающих и обезвреживающих средств. И список, и перечень должен быть согласован с профсоюзной организацией работников перед тем, как его утвердит руководитель организации. После утверждения списков издается приказ, им назначается:
- лицо, ответственное за ;
- лицо, ответственное за учет и контроль выдачи средств в установленные сроки.
Контроль над работой ответственных лиц осуществляет служба охраны труда.
Обратите внимание! Осуществлять выдачу смывающих и обезвреживающих средств их учет может один и тот же сотрудник. Его должность должна предполагать заключение договора о полной материальной ответственности.
- На каждого сотрудника, которому положены защитные, очищающие или регенерирующие средства, заводится личная карточка выдачи смывающих и обезвреживающих средств.
- Ниже представлен образец заполнения карточки выдачи смывающих и обезвреживающих средств.
- Скачать чистый бланкСкачать в .doc
Скачать заполненный образец Скачать в .doc
Все смывающие и обезвреживающие средства имеют определенный срок использования. Он исчисляется с той даты, когда они были получены работником. Кроме этого, в карточке указывают и срок годности, установленный производителем.
Сотрудник, которому были выданы смывающие и обезвреживающие средства, должен обязательно поставить свою подпись в личной карточке. Кроме того, работодатель должен проинформировать сотрудников, получающих смывающие и обезвреживающие средства, о том, как правильно ими пользоваться и хранить, чтобы не дезактивировать их защитные, очищающие и регенерирующие свойства.
Leave a Reply